KRINGs fundament består af senior profiler med gennemsnitlig 15 års erfaring som arbejder med en unik struktureret tilgang til kompetencer og viden, med organisationsformer og netværksmodeller der sikre såvel brede som dybe samt et skarpt kunde- og projektfokus.
Interne kompetencer og samarbejdsmodel
KRINGs kerneteam (core team) består primært af Senior konsulenter med en bred forretnings- og teknolgividen med et mangeårigt erfaringsgrundlag der typisk er skabt ved en kombination af ansættelse i top 10 konsulent- og IT huse samt ledende stillinger på den ”anden side af skrivebordet” i større virksomheder. Mange af vores medarbejdere har også selv bedrevet egen teknologivirksomhed i løbet af deres karrierer.
Vi repræsenterer derfor en solid erfaringsbase i det at udvikle, opbygge, lede og drive en forretning tilsammen med en dyb forståelse for de teknologiske muligheder, risici og trends samt kravet til succesfuld organisering af eBusiness.
Når vi skal løse en opgave, operer vi efter en model der sætter det stærkeste hold til jobbet. Vores model sikre samtidig at den nødvendige viden og kompetence for at løse opgaven succesfuldt er til stede. Modellen indbefatter typisk tre roller:
• eBusiness ekspertviden - forretning, teknologi og organisering. (KRING)
• Dybt branchekendskab og indsigt (fra Kunden, kundensrådgivere eller vores kompetencenetværk)
• Forretningsbehov (kunden)
Vi opererer således ikke med ”junior korps”. men sikre i stedet at den viden og erfaring som projektet generer, tilflyder og forankres i vores kunders organisation.
Derfor er vi også som oftest vores kunders betroede rådgiver. I opgaveløsningen tager vi også typisk hånd omkring processunderstøttelsen, men det afhænger af opgavens karakter.
KRINGs primære rådgivningsprofiler udgør: eBusiness Strategikonsulenter, eBusiness løsningskonsulenter, online strategikonsulenter, Program- og projektledere, processkonsulenter.
Vi lægger stor vægt på at vores teams matcher vores grundlæggende værdier.
